Führen – New Leadership
Sinn als ein Erfolgsfaktor guter Führung
Ergebnisdruck im Arbeitsalltag, reicht für Erfolge heute nicht mehr aus. New Work-Ansätze und ergebnisorientiertes Arbeiten mit Spassfaktor stehen Burn-On- und Burn-Out-Tendenzen gegenüber. Wie gelingt der Umgang mit diesem Spannungsfeld? Empowerment, als die Fähigkeit, Selbstwirksamkeit zu stärken und sinnstiftende Perspektiven bieten speziell in einem remote Arbeitsumfeld neue Ansätze und Orientierungsgrößen für Führungskräfte.
THEMEN
- Was ist Purposeful Leadership?
- Wie gelingt Empowerment?
- Wie empowern Sie sich, um andere zu empowern?
- Wie kann ein neuer Führungsansatz dazu beitragen authentisch und motiviert zu handeln?
- Warum ist sinnstiftendes New Leadership die Basis für gute Führung und speziell für remote und hybrid arbeitende Teams die Grundlage für den Erfolg?
METHODIK
Trainierende
Yvonne Funcke
Yvonne Funcke
Geschäftsführende Gesellschafterin. Dipl.-Kauffrau (Magistra rer. oec. soc.), Spezialisierung in Personal- und Unternehmensführung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Ausbildung in Konfliktberatung, zertifizierter SIZE-Coach und -Berater, zertifizierte Live-Online-Trainerin, dvct-zertifizierte Trainerin
Themen
Führen, Konfliktmanagement, Konfliktberatung und Mediation, Kommunikation, Teamentwicklung, Coaching
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Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.
- Gesprächsführung – In schwierigen Gesprächen zum Durchbruch kommen
- Führen – Online: Führen mit Coaching-Kompetenz
- Führen – Frauen in Führung
- Selbstmanagement – Mein persönlicher Konfliktstil
- Führen – Gestern Kollege:in, jetzt Chef:in – Neu in Führung
- Führen – Führen auf Distanz
- Führen – Psychologie für Führungskräfte
- Führen – FROMM Coach-Ausbildung
- Führen – Diversity
- Führen – Mit psychischen Störungsbildern umgehen
- Führen – Innovations- und Kreativitätstechniken
- Führen – Teamentwicklung
- Führen – Konfliktmanagement
- Führen – Entscheiden
- Führen – Boxenstopp – Erfahrene Führungskräfte
- Rhetorik – Umgang mit Manipulationen
- Führen – Führen ohne Chef:in-Funktion – Laterale Führung
Weitere Trainings
Zielgruppe
Führungsverantwortliche aller Ebenen
Ihr Nutzen
Sinnstiftende Führung ist neben fünf weiteren Faktoren Grundlage für Empowerment und Mitarbeiterbindung im Unternehmen. Daran orientiert sich der New Leadership Ansatz, den Sie an diesem Tag vertiefend kennenlernen.
Seminarzeiten
10:00 bis 18:00 Uhr
Seminarpreis
- Normaler Preis
- €820,00 EUR
- Sonderpreis
- €820,00 EUR
- Normaler Preis
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- Einzelpreis
- pro