ORGANISATIONSKULTUR

Die Organisationskultur ist ein Begriff der Organisationstheorie, welche die Entstehung und die Entwicklung kultureller Wertmuster innerhalb von Organisationen beschreibt.
Unter „Kultur“ versteht man eine Gruppe von Menschen, die wahrnehmen, denken, handeln oder fühlen. Diese Beschreibung lässt sich auch auf ein Unternehmen übertragen, wo „Kultur“ z.B. Menschen einer Abteilung in einem Unternehmen zuzuschreiben ist.
Die „Organisationskultur“ ist das Schema von Grundannahmen, die eine Gruppe erfunden oder entwickelt hat. Das Muster, welches als gültig betrachtet wird, wird neuen Mitgliedern als richtige Haltung gelehrt, mit der sie nachdenken und handeln sollen. Es beeinflusst nachhaltig das Geschehen in einem Unternehmen.