Das Harzburger Modell ist ein Führungsmodell, bei der die Hierarchieebene mit der Entscheidungsbefugnis die Verantwortung delegieren darf. Man geht beim Harzburger Modell somit vom Prinzip der “Führung durch Delegation” aus.
ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT DER GLOSSAR-BEGRIFFE
Nutzen Sie die linken/rechten Pfeile, um durch die Slideshow zu navigieren, oder wischen Sie nach links bzw. rechts, wenn Sie ein mobiles Gerät verwenden
{"themeColor":"#ed1c24","iconColor":"#ed1c24","showLogo":false,"topBottomPosition":25,"rightLeftPosition":25,"iconSize":"small","iconCustomSize":64,"position":"bottom-right"}
