Generationsübergreifend lernen: Vielfalt als Stärke nutzen

von Anja Meißler
Vier Personen unterschiedlicher Generationen sitzen in einem hellen Raum in lockerer Runde zusammen und tauschen sich in entspannter Atmosphäre aus


Mehrere Generationen arbeiten heute ganz selbstverständlich in Teams zusammen und lernen dabei auf sehr unterschiedliche Weise. Was zunächst wie ein Spannungsfeld wirkt, kann sich in der Praxis als echter Erfolgsfaktor erweisen.

In unserem Artikel für die HafenCity Zeitung zeigen wir, wie sich verschiedene Lernstile sinnvoll verbinden lassen, warum generationenübergreifendes Lernen Innovationen fördert und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, Lernprozesse gezielt zu gestalten.

Lesen Sie den vollständigen Artikel in der HafenCity Zeitung.

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