Mitarbeitergespräche führen

Wirksam führen und mit Perspektive motivieren

Jährliche Mitarbeitergespräche sind ein gängiges Führungsinstrument in vielen Unterneh­men. Sie werden sehr unterschiedlich genutzt und mehr oder weniger systematisch ein­gesetzt. Mit druckvollen Situationen umzugehen ist unabhängig vom Instrument und der Systematik für viele Führungskräfte ein Thema. Wie gebe ich erfolgreich Feedback? Wie kann ich Leistung zielführend bewerten und wertschätzend Entwicklungsperspektiven aufzeigen? Dies sind wesentliche Elemente, mit denen Sie in diesem Seminar Ihre Mitarbeitergespräche gezielt vorbereiten.

Zielgruppe

Führungskräfte, die in der Verantwortung stehen, Mitarbeiter-Jahresgespräche zu führen.

Ihr Nutzen

Sie bereiten Ihre Gespräche im Seminar gezielt vor. Sie holen sich Feedback und Anregun­gen in Übungen sowie Fallbesprechungen zur Wirkung. Sie erhalten Tipps und neue Impul­se für Ihre Gesprächsführung.

Termine

Seminarpreis

€ 690,00 zzgl MwSt.

Seminarzeiten

10:00 bis 18:00 Uhr

Anmeldung

Ihre Anmeldung wird nach Erhalt im Rahmen der verfügbaren Plätze fest gebucht. Sie erhalten von uns unverzüglich

  • eine schriftliche Anmeldebestätigung mit Rechnung
  • unsere Geschäftsbedingungen

Die Anmeldung erfolgt im Rahmen unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
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Seminar



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Themen

  • Mitarbeiter einschätzen
    Was sind die Voraussetzungen für Leistung? Wie sprechen Sie die Basis für Motivation an?
  • Ziele vereinbaren
    „SMARTIES“-Ziele – messbar und umsetzbar, durch Freiheiten und Verantwortung motivieren
  • Bewertungen vornehmen und Entwicklungen fördern
    Bewertungskriterien festlegen, Bewertungstendenzen – wie unsere Wahrnehmung uns täuschen kann, konstruktiv Feedback geben und Förderungsmaßnahmen etablieren, kurz-, mittel- und langfristige Perspektiven geben.
  • Das Gespräch führen
    Der rote Faden zählt. Wie behalte ich die Führung im Gespräch?  Wie gehe ich mit Widerstand um? Wie steuere ich mich selbst?

Ablauf

Ihr Seminar beginnt mit einer Vorabfrage, in der Sie Ihre konkreten Fälle beschreiben. Ihre Angaben nehmen wir direkt auf und Sie erhalten im Seminar die Gelegenheit, sich auf mindestens ein Gespräch konkret vorzubereiten. Weiterhin arbeiten wir mit interaktiven Inputs, Erfahrungsübungen und Rollenspielen.



Das Jahresgespräch wird vorbereitet, die Zielperspektive ist klar!