Führungsseminar

Mitarbeitergespräche führen

Wirksam zur Leistung motivieren

Regelmäßige Gespräche und speziell Jahresgespräche mit den Mitarbeitenden sind ein gängiges Führungsinstrument in vielen Unterneh­men. Sie werden sehr unterschiedlich genutzt – oft mehr oder weniger systematisiert. Notwendige Veränderungsimpulse bei Mitarbeitenden zu geben, ist für viele Führungskräfte ein Thema. Wie gebe ich motivierendes Feedback und platziere Kritik? Wie kann ich Leistung bewerten und wertschätzend Entwicklungsperspektiven aufzeigen? Mit den richtigen Fragen und Antworten bereiten Sie sich gezielt auf Ihre Gespräche vor.

Zielgruppe

Führungskräfte, die Mitarbeitergespräche führen oder führen werden

Ihr Nutzen

Dieses Seminar könne Sie gezielt nutzen, um Ihre Gespräche vorzubereiten. Sie erhalten Tipps und neue Impulse für Ihre Gesprächsführung. Sie holen sich Feedback und Anregun­gen zu Ihrer Wirkung in Übungen und Fallbesprechungen.

Termine

Seminarpreis

€ 690,00 zzgl. MwSt.

Seminarzeiten

10:00 bis 18:00 Uhr

Anmeldung

Ihre Anmeldung wird nach Erhalt im Rahmen der verfügbaren Plätze fest gebucht. Sie erhalten von uns unverzüglich

  • eine schriftliche Anmeldebestätigung mit Rechnung
  • unsere Geschäftsbedingungen

Die Anmeldung erfolgt im Rahmen unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
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Seminar



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Themen

  • Mitarbeitende einschätzen
    Voraussetzungen für Leistung kennen
    Die Basis für Motivation ansprechen
  • Ziele vereinbaren
    „SMARTIES“ – Ziele – messbare und umsetzbare Ziele festlegen
    Durch Freiheiten und Verantwortung motivieren
  • Bewertungen vornehmen und Entwicklungen fördern
    Bewertungskriterien festlegen
    Bewertungstendenzen – wie unsere Wahrnehmung uns täuschen kann
    Konstruktiv Feedback geben und Förderungsmaßnahmen etablieren
    Kurz-, mittel- und langfristige Perspektiven geben
  • Das Gespräch führen
    Die Führung im Gespräch behalten
    Mit Widerstand umgehen
    Sich selbst steuern


Das Jahresgespräch wird vorbereitet, die Zielperspektive ist klar!