Impulstag Führen – Performance aktivieren

Eigenverantwortung und Kompetenzen fördern

In der Führungspraxis wird oftmals betont, dass Mitarbeiter gelenkt, bewertet, kritisiert und motiviert werden sollen. Viele Führungskräfte agieren dabei aus den eigenen Kompetenzfeldern heraus und setzen dies auch bei ihren Mitarbeitern voraus. Tatsächlich aber sind Menschen verschieden und nutzen ihre Kompetenzbereiche unterschiedlich.

An diesem Impulstag lernen Sie die unterschiedlichen Kompetenzbereiche von Persönlichkeiten kennen. Sie erfahren und trainieren, wie Sie die Persönlichkeitsbereiche Ihrer Mitarbeiter „adressieren“ können, um Ergebnisse und Zufriedenheit zu erreichen. Damit erweitern Sie Ihre Führungsinstrumente und führen zukünftig individueller und erfolgreicher.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen.

Ihr Nutzen

Durch das Wissen und die Erfahrungen aus diesem Impulstag erreichen Sie andere gezielter und ohne Umweg. Sie wissen, wie Sie noch besser trainieren und coachen können. Sie stärken die Eigenständigkeit und das Mitdenken bei den Mitarbeitern und lernen, als Führungskraft passgenau zu intervenieren.

Termine

Seminarpreis

€ 690,00 zzgl MwSt.

Seminarzeiten

9:00 bis 17:00 Uhr

Anmeldung

Ihre Anmeldung wird nach Erhalt im Rahmen der verfügbaren Plätze fest gebucht. Sie erhalten von uns unverzüglich

  • eine schriftliche Anmeldebestätigung mit Rechnung
  • unsere Geschäftsbedingungen

Die Anmeldung erfolgt im Rahmen unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Bitte mindestens die Pflichtfelder* ausfüllen - Danke!

Seminar



Bitte tragen Sie hier die Daten der teilnehmenden Person ein.








An wen sollen wir die Rechnung schicken?








Soll die Einladung nicht an die Rechnungsadresse gehen? Dann geben Sie bitte diese Adresse an.





Themen

  • Anteile der Persönlichkeit und des persönlichen Kompetenzbereiches; mit welchen Transaktionen reagieren Menschen in der zwischenmenschlichen Kommunikation
  • Kompetenzbereiche direkt adressieren und damit Mitarbeiter erreichen
  • Konstruktive Offenheit, kreative Ansätze und Realitätsbezug im Team fördern, statt Angepasstheit, Überforderung oder widerständig rebellisches Handeln


Performance aktivieren!