Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

Nachwuchsführungskräftetraining: Umgang mit der neuen Rolle im Unternehmen

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte und Potenzialträger, die seit kurzer Zeit Führungsverantwortung übernehmen oder in nächster
Zukunft übernehmen werden

Seminardauer

2 Tage

Inhalte

  • So will ich führen – das eigene Führungsverständnis
    entwickeln
  • Jetzt wird´s mir klar – Bewusstheit für die Führungsrolle
  • Das bin ich – Führungspersönlichkeit und -kompetenz
  • Im Austausch – Feedback und  Mitarbeitergespräche
  • Vermeiden typischer Fehler


Die neue Führungsrolle authentisch leben!